İşletmeniz İçin Maksimum Kazanç
Süreç Optimizasyonu
Personel Maliyetleriniz Düşerken Veriminiz Artsın
İşletmenizin SGK teşviklerinden maksimum düzeyde yararlanması ve personel maliyetlerinin optimize edilmesi için profesyonel çözüm ortağınız olarak yanınızdayız. Karmaşık yasal süreçleri sizin adınıza yönetiyor, riskleri ortadan kaldırıyoruz. Buttim Plaza merkezli ofisimizden, tüm Güney Marmara'ya hizmet veriyoruz.
Teknolojik Altyapı
Özel yazılımla tüm teşvikleri hatasız tespit.
Otomatik Hesaplama
Personel bazlı en yüksek kazanç kombinasyonu.
Mevzuata Uyum
SGK ve İş Kanunu anlık takibi, cezai koruma.
Şeffaf Raporlama
Her ay detaylı kazanç ve süreç raporu.
2026 Yılı Yürürlükteki Teşvikler
SGK tarafından 2026 yılında yürürlükte tutulan 14 ana teşvik, destek ve indirim bulunmaktadır. İşletmenizin profiline uygun olanları tespit edip uygulanmasını sağlıyoruz.
5 Puanlık MYÖ İndirimi
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinde 2 puan indirim. İmalat sektöründe 5 puan (2026 sonuna kadar).
Tüm özel sektör işverenleriDetaylı İnceleAsgari Ücret Desteği 2026
Günlük 42,33 TL (aylık ~1.270 TL/sigortalı). 2026 Ocak-Aralık dönemi. İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
Otomatik sistem üzerinden mahsupDetaylı İnceleGenç, Kadın & MYK Teşviki
İşveren prim hissesi %100 İşsizlik Fonu'ndan. Profile göre 6-54 ay. 31.12.2026'ya kadar uzatıldı.
Kadın 18+ ve 18-29 erkek: 24-54 ayDetaylı İnceleBölgesel Yatırım Teşviki
Yatırım Teşvik Belgesi kapsamındaki istihdamda işveren hissesi tamamı. Bazı illerde sigortalı hissesi de Hazinece karşılanır.
Teşvik belgesi süresi kadarDetaylı İnceleİşsizlik Ödeneği Alanları
İşsizlik ödeneği alanların istihdamında, kısa vadeli sigorta primi %1 + uzun vadeli ve GSS %100 Fondan.
Ödenek süresinceDetaylı İnceleEngelli İstihdam Teşviki
Engelli sigortalı çalıştıran işverenlerin prim işveren hissesinin tamamı Hazinece karşılanır. Süresiz devam eder.
%40+ engel oranıDetaylı İnceleAr-Ge & Tasarım Teşviği
Ar-Ge / Tasarım personeli için işveren hissesinin %50'si Hazinece karşılanır. 31.12.2028'e kadar geçerli.
Teknopark, Ar-Ge merkeziDetaylı İnceleÇok Tehlikeli Sınıf İndirimi
Çok tehlikeli sınıf işyerlerinde işsizlik sigortası primi %1'e indirilir. 3 yıl süreyle.
10+ çalışan, ölümlü kaza yokDetaylı İnceleİSG Hizmet Desteği
Tehlikeli sınıf %1,4, çok tehlikeli sınıf %1,6 günlük brüt asgari ücret üzerinden destek.
10 az çalışanDetaylı İnceleSüreç Nasıl İşliyor?
Durum Analizi
Son 5 yıl SGK bildirgesi + e-Bildirge taraması
Teşvik Tespiti
14 teşvik için uygunluk + en iyi kombinasyon
Geriye İade
5510/Ek 17 — 6 ay penceresinde iade başvurusu
Aylık Otomasyon
e-Bildirge kanun seçimi + AÜD bildirimi
Risk Yönetimi
Borç + kayıt dışı + yapılandırma takibi
Aylık Rapor
Kanun bazında detaylı kazanç + denetim raporu
Geriye Yönelik Teşvik Yararlanması
5510 sayılı Kanun'un Ek 17. maddesi uyarınca, yararlanılabilecek halde yararlanılmamış prim teşvikleri için, ilgili ayı takip eden 6 ay içinde SGK'ya başvurulması şartıyla, başvuru tarihinden geriye en fazla 6 aylık dönem için iptal/asıl/ek aylık prim hizmet belgeleri elektronik olarak verilerek iade alınabilir.
Detaylı İnceleDaha avantajlı teşvike geçiş (örn. genel teşvikten 6111'e geçiş) de aynı 6 aylık pencere içinde mümkündür. Süre kaçırılırsa hak kaybı yaşanır — bu nedenle düzenli aylık inceleme kritik önemdedir.
- Atlanmış 6111, 4447/50, engelli teşviklerinin 6 ay penceresinde tespiti
- Yanlış kanun numarası ile bildirim → daha avantajlı teşvike düzeltme
- Aylık prim hizmet belgesi iptal/ek/asıl başvuru hazırlığı
- Fark prim mahsubu ve kalan tutar nakit iade işlemleri
- Aylık takip ile hak kaybının önlenmesi (sürekli izleme)
6 Aylık Geri Dönüş Penceresi
5510/Ek 17 kapsamında, yararlanılmamış teşvik için 6 aylık başvuru süresi ile geriye yönelik 6 aya kadar iade.
*2018/Nisan ve sonrası dönemler için geçerli Ücretsiz Ön İncelemeYararlanma Şartları
Beyanname Süresi
APHB / MUHSGK yasal süresinde verilmesi.
Prim Borcu
Vadesi geçmiş borç yok; varsa yapılandırılmış.
Kayıt Dışı Yasak
Kayıt dışı / sahte bildirim → hak kaybı.
Doğru Kanun No
e-Bildirge'de doğru kanun no seçimi şart.
2026 Prim Oranları
2026 yılı itibariyle MYÖ işveren payı 1 puan artmış, imalat dışı indirim 4'ten 2 puana düşmüştür.
| Sigorta Kolu | Sigortalı Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Kısa Vadeli Sigorta | — | %2,00 | %2,00 |
| Malullük, Yaşlılık, Ölüm (MYÖ) | %9,00 | %12,00 +1 puan | %21,00 |
| Genel Sağlık Sigortası (GSS) | %5,00 | %7,75 | %12,75 |
| İşsizlik Sigortası | %1,00 | %2,00 | %3,00 |
| TOPLAM (teşviksiz) | %15,00 | %23,75 | %38,75 |
| İmalat (5 puan indirimli) | %15,00 | %18,75 | %33,75 |
Sık Sorulan Sorular
Geçmişte kaçırdığımız teşvikleri geri alabilir miyiz?
6111 teşvikinden ne kadar süre yararlanabilirim?
Asgari ücret desteği başvuru gerektirir mi?
Borçlu işverenler yararlanabilir mi?
İmalatta 5 puan indirimi devam ediyor mu?
Birden fazla teşvik aynı anda kullanılır mı?
Yanlış kanun no düzeltilebilir mi?
Bursa KOBİ'lerinde getiri ne kadar?
Hangi belgelerle başlanır?
Mali müşavirim var, neden ayrı danışmanlık?
İlgili Hizmetlerimiz
Siz işinize odaklanın, SGK teşvik mevzuatını bize bırakın.
Bursa'nın güvenilir SGK teşvik danışmanlık firması ile çalışmanın farkını yaşayın. 14 teşvik + kaçırılan teşviklerin tespiti.
Ücretsiz Analiz Talep Et 0224 211 70 70