Kimler Yararlanır, Şartlar Neler?
Kimler Yararlanabilir?
- Özel sektörde faaliyet gösteren ve 4/a (SSK) kapsamında sigortalı çalıştıran tüm işverenler
- 2026 yılında ilk kez tescil edilen (yeni açılan) işyerleri — ücret sınırı aranmaksızın tüm sigortalılar için
- Mevcut işyerlerinde, sigortalının 2025 yılının aynı ayına ait prime esas günlük kazancı 1.300 TL ve altında kalanlar
- Toplu iş sözleşmesi (TİS) uygulanan işyerlerinde günlük kazancı 2.600 TL ve altında kalan sigortalılar
- Linyit ve taşkömürü çıkarılan işyerlerinde günlük kazancı 3.467 TL ve altında kalan sigortalılar
- Aylık prim ve hizmet belgesini / muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresinde veren ve primlerini zamanında ödeyen işverenler
Yararlanma Şartları
- Aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Ocak-Aralık 2026 dönemi için yasal süresi içinde SGK'ya verilmesi
- Tahakkuk eden sigorta primlerinin ve varsa diğer borçların (idari para cezası vb.) yasal süresinde ödenmiş olması — vadesi geçmiş prim borcu bulunmaması
- Mevcut işyerlerinde 2026'daki sigortalı sayısının, 2025 yılının herhangi bir ayında bildirilen en düşük sigortalı sayısının altına düşmemesi
- Bildirilen sigortalı sayısı ile fiilen çalıştırılan sigortalı sayısı arasında farklılık (eksik/fazla bildirim) bulunmaması
- Sigortalının prime esas günlük kazancının, işyeri türüne göre belirlenen üst sınırı (1.300 / 2.600 / 3.467 TL) aşmaması (yeni işyerleri hariç)
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığının tespit edilmemiş olması
- Sahte sigortalı bildirimi veya muvazaalı işlem tespiti bulunmaması
2026 Destek Tutarı ve Örnek Hesaplama
DESTEK TUTARI
Sigortalı başına günlük 42,33 TL — prim ödeme gün sayısı ile çarpılarak hesaplanır (tam ay 30 gün çalışan için aylık 1.270,00 TL). Destek, işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta priminden mahsup edilir; mahsup edilen tutar İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır.
Geçerlilik: 01.01.2026 - 31.12.2026 dönemi için yürürlükte (Ocak-Aralık 2026 ayları/dönemleri). Süresi belirli, 2026 sonunda yeniden düzenleme/uzatma yapılıp yapılmayacağı ayrıca duyurulacaktır — süresiz bir teşvik değildir.
ÖRNEK HESAPLAMA (2026)
Bursa'da faaliyet gösteren bir işyerinde asgari ücretle (2026 brüt günlük kazancı asgari ücret tavanının altında) tam ay (30 gün) çalışan 10 sigortalı için: 42,33 TL x 30 gün x 10 kişi = 12.699,00 TL, o ay Kuruma ödenecek sigorta priminden mahsup edilir. İşveren, e-Bildirge üzerinden tahakkuk eden prim tutarından bu kadarını düşerek öder; ayrı bir başvuru veya nakit iade süreci işlemez, mahsup otomatik yansır.
Başvuru Adımları
Ayrı bir başvuru formu veya dilekçe gerekmez — destek APHB/muhtasar beyanname üzerinden otomatik işler
Aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini e-Bildirge üzerinden yasal süresinde (takip eden ayın ilgili gününe kadar) verin
Sigortalıların prime esas günlük kazançlarının 2025 referans tavanlarının altında kaldığından emin olun, gerekirse bordro/ücret planlamasını buna göre yapın
Tahakkuk eden prim borcunuzu zamanında ödeyin — gecikme, o ay için desteği düşürür
e-Bildirge sisteminde mahsup edilen tutarı tahakkuk-tahsilat ekranından kontrol edin
Yeni işyeri iseniz tescil kaydınızın 2026 içinde yapıldığını ve sigortalı bildirimlerinizin düzenli olduğunu teyit edin
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Destek otomatik hesaplanır ama koşul ihlali (geç bildirge, geç prim ödemesi, sigortalı sayısında 2025 tabanının altına düşme) o ay için desteği tamamen düşürebilir — bordro/İK süreçlerini buna göre planlayın
- SPEK (prime esas günlük kazanç) sınırının üzerinde ücret alan personel için bu destekten yararlanılamaz; ücret zamlarında bu tavanı gözden kaçırmayın
- Kayıt dışı istihdam veya muvazaalı sigortalı bildirimi tespit edilirse destek geri alınır, ayrıca idari yaptırım uygulanabilir
- Bu teşvik yalnızca 2026 takvim yılını kapsıyor — 2027 için ayrı bir düzenleme/uzatma gerekir, otomatik devam varsayılmamalı
- Diğer bazı teşviklerle (örn. 5 puanlık indirim, 6111 sayılı kanun teşviki) birlikte uygulanabilirlik kuralları farklılık gösterebilir; aynı sigortalı için çakışan teşvik kombinasyonlarını SGK mevzuatına göre ayrıca teyit edin
Sık Sorulan Sorular
Asgari ücret desteği 2026'da ne kadar, günlük mü aylık mı hesaplanıyor?
Destek günlük 42,33 TL üzerinden hesaplanır ve prim ödeme gün sayısıyla çarpılır. Tam ay (30 gün) çalışan bir sigortalı için bu, aylık 1.270 TL'ye karşılık gelir.
Hangi işyerleri 2026 asgari ücret desteğinden yararlanabilir?
Yeni açılan (2026'da ilk kez tescil edilen) işyerleri ücret sınırı olmaksızın tüm sigortalılar için yararlanır. Mevcut işyerlerinde ise sigortalının 2025 yılının aynı ayındaki prime esas günlük kazancının 1.300 TL (TİS'li işyerlerinde 2.600 TL, linyit/taşkömür işyerlerinde 3.467 TL) altında kalması gerekir.
Destekten yararlanmak için ayrı bir başvuru yapmak gerekiyor mu?
Hayır, ayrı bir başvuru veya dilekçe gerekmez. Destek, aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi şartıyla otomatik olarak hesaplanıp tahakkuk eden primden mahsup edilir.
Sigortalı sayım 2025'e göre azalırsa desteği kaybeder miyim?
Evet, mevcut işyerlerinde 2026'daki sigortalı sayısının, 2025 yılının herhangi bir ayında bildirilen en düşük sigortalı sayısının altına düşmesi, o ay için destekten yararlanmayı engelleyen koşullardan biridir.
Asgari ücret desteği 2026 sonunda bitecek mi, uzatılacak mı?
Düzenleme 5510 sayılı Kanun'un geçici 112. maddesiyle özellikle 01.01.2026-31.12.2026 dönemi için getirilmiştir. 2027 yılı için ayrı bir yasal düzenleme yapılmadıkça destek otomatik devam etmez; yıl sonunda yeni bir uzatma/düzenleme takip edilmelidir.
Kaynaklar: SGK Resmi Sitesi - Güncel Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimleri · CottGroup - 2026 Yılı Asgari Ücret Desteğine İlişkin Düzenleme · PwC Türkiye - 2026 Yılı Asgari Ücret Desteği İle İlgili SGK Genelgesi
Bu sayfa 05.07.2026 tarihinde 2026 mevzuatı esas alınarak hazırlanmıştır.
İşletmeniz bu teşvikten tam yararlanıyor mu?
Ücretsiz ön analizle mevcut ve kaçırılan teşviklerinizi 48 saatte raporluyoruz.
Ücretsiz Analiz Talep Et