Bürokrasiyi Aşıyoruz
2015 yılından beri, yabancı uyruklu bireylere ve şirketlere Türkiye’de çalışma ve ikamet izni süreçlerinde mevzuata uygun profesyonel danışmanlık sunuyoruz.
Çalışma İzni Başvurusu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdindeki tüm başvuru, uzatma ve takip süreçlerini hatasız yönetiyoruz.
Bakanlık Onaylı Süreçİkamet (Oturma) İzni
Kısa dönem, uzun dönem, aile veya öğrenci ikamet izni başvurularını yapıyor, randevu ve dosya takibini sağlıyoruz.
Göç İdaresi İşlemleriYabancı Şirket Kuruluşu
Yabancı yatırımcıların Türkiye'de şirket kurma, şube açma veya irtibat bürosu kuruluş işlemlerinde anahtar teslim hizmet veriyoruz.
Ticari DanışmanlıkVatandaşlık & Turkuaz Kart
İstisnai vatandaşlık başvuruları ve nitelikli yabancılar için Turkuaz Kart süreçlerinde uzman desteği sunuyoruz.
Vatandaşlık HizmetleriCezai Yaptırımlara Dikkat!
İzinsiz yabancı personel çalıştırmanın idari para cezaları yüksektir ve sınır dışı edilme riski taşır. Yasal süreçlerinizi riske atmayın, uzman desteği alın.
Sıkça Sorulan Sorular
Yabancı Uyruklu Çalışma İzni ve İkamet Danışmanlığı
Türkiye'de yabancı personel istihdamı, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın e-İzin sistemi üzerinden yürütülen, teknik ve süre hassasiyeti yüksek bir süreçtir. VIP Danışmanlık olarak, Bursa sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli yabancı işgücü için yabancı personel çalışma izni danışmanlığı hizmetini, başvurudan uzatmaya kadar uçtan uca yönetiyoruz.
Süreli Çalışma İzni
Belirli bir işverene ve işyerine bağlı olarak düzenlenir. İlk başvuruda en çok bir yıla kadar geçerlidir; ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki uzatmalarda ise en çok üç yıla kadar verilebilir. Bursa'daki üretim tesisleri için en sık tercih edilen izin türüdür.
Süresiz Çalışma İzni
Türkiye'de en az sekiz yıl yasal çalışma izni bulunan veya uzun dönem ikamet iznine sahip yabancılara tanınan haktır. Belge, başlangıç tarihinden itibaren belirli aralıklarla yenilenir. Şartların eksiksiz oluşturulması kritik önemdedir.
Bağımsız Çalışma İzni
Bir işverene bağlı olmaksızın, yabancının kendi ad ve hesabına çalışmasına imkân tanır. Değerlendirmede eğitim düzeyi, mesleki deneyim, yatırımın ülke ekonomisine ve istihdama etkisi gibi kriterler dikkate alınır. Süreli olarak düzenlenir.
İkamet İzni İlişkisi
Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında verilen geçerli çalışma izni, Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu'nun ilgili maddesi uyarınca ikamet izni yerine geçer. Böylece tek belge ile hem çalışma hem ikamet hakkı sağlanır.
İstihdam Oranı (5 TC Şartı)
Çalışma izni talep edilen işyerinde, kural olarak her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşının istihdamı aranır. Yabancının şirket ortağı olması gibi durumlarda bu şart farklı uygulanabilir. Doğru yapılandırma reddi önler.
Ücret ve SGK Yükümlülüğü
Yabancıya ödenecek ücret, görevin niteliğine göre asgari ücretin belirli bir katından az olamaz (örneğin uzman/nitelikli işçide daha yüksek bir kat uygulanır). Bu oranlar ve harç tutarları güncel mevzuata göre her yıl değişir.
Süreç Nasıl İşliyor?
Yabancı çalışma izni başvurusu, kural olarak yabancıyı istihdam edecek işveren tarafından e-Devlet ve e-İzin sistemi üzerinden yapılır. VIP Danışmanlık her adımı sizin adınıza yönetir.
Ön Değerlendirme
Yabancının statüsü, işyerinin istihdam oranı ve meslek gerekliliği analiz edilir; uygun izin türü belirlenir.
Belge Hazırlığı
Pasaport, iş sözleşmesi ve gerekli hallerde ilgili bakanlık ön izni dâhil tüm evrak eksiksiz derlenir ve doğrulanır.
e-İzin Başvurusu
Başvuru, e-İzin sistemine yüklenir ve e-imza ile onaylanır. Tam başvurular kural olarak otuz gün içinde değerlendirilir.
Onay ve SGK Bildirimi
İzin onaylanınca yasal süresi içinde SGK işe giriş bildirimi yapılır; uzatma takvimi tarafımızca izlenir.
Bursa'da Neden VIP Danışmanlık?
Bursa; otomotiv, tekstil ve makine sektörlerindeki yoğun üretim kapasitesiyle Türkiye'nin en fazla nitelikli yabancı personel ihtiyacı doğuran sanayi merkezlerinden biridir. Bu ihtiyaç, mühendis ve teknik uzmandan kalifiye operatöre kadar geniş bir yelpazede ortaya çıkar. Bursa yabancı çalışma izni başvurularında en sık karşılaşılan red sebepleri; eksik belge, yanlış ücret beyanı ve istihdam oranının doğru kurgulanmamasıdır.
VIP Danışmanlık, bölgenin işgücü dinamiklerine ve sektörel meslek koşullarına hâkim ekibiyle, başvuruyu daha ilk aşamada doğru kurgulayarak ret ve gereksiz süre kaybını önler. e-İzin sürecini bizzat yürütür, işveren ile bakanlık arasındaki ek bilgi-belge taleplerini hızlı karşılar ve sürecin SGK ayağını da bütünleşik yönetiriz.
Tek bir başvurudan toplu yabancı personel istihdamına kadar her ölçekte; şeffaf, takip edilebilir ve mevzuata tam uyumlu bir yabancı personel çalışma izni danışmanlığı sunarız. Amacımız, işletmenizin yasal güvenliğini korurken nitelikli işgücüne en kısa sürede kavuşmasını sağlamaktır.
Sık Sorulan Sorular
Yabancı çalışma izni ve ikamet süreciyle ilgili en çok merak edilenler.
İlgili Hizmetlerimiz
Yabancı personel sürecinizi tamamlayan diğer danışmanlık alanlarımız.
Siz İşinize Odaklanın, İzinleri Bize Bırakın!
Başvuru uygunluk analizi ve risk değerlendirmesi için hemen iletişime geçin.
BİZE ULAŞIN